Flexible Arbeitszeitmodelle

Gute Gründe für eine flexible Arbeitszeit

Die Arbeitswelt verändert sich und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt die Arbeitgeber vor Herausforderungen: gefragt sind flexible Arbeitszeitmodelle, die betriebliche Erfolge bringen, und gleichzeitig den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit geben, Beruf und Familie zu vereinbaren.

Wissenschaftliche Untersuchungen haben gezeigt, dass die Berücksichtigung von Mitarbeiterinteressen bei der Arbeitszeitgestaltung zu mehr Motivation, sinkender Fluktuation, zügigem Wiedereinstieg nach der Geburt eines Kindes und zu einer größeren Bindung an das Unternehmen führt.

Es gibt daher gute Gründe, die für eine Flexibilisierung der Arbeitszeit sprechen – für Arbeitgeber sowie für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer:

• Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit
• Höhere Arbeitsmotivation
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Beschäftigungssicherung in Krisenzeiten
• Bessere Termintreue
• Investition in die betriebliche Zukunft und Mitarbeiterbindung
• Steigerung der Lebensqualität

Detaillierte Infos rund um das Thema flexible Arbeitszeiten finden Sie unter folgendem Link:
http://www.verbund-strukturwandel.de/flexarbeit/infopoolarbeit.shtml