Was sagen Arbeitgeber und Personalverantwortliche über power_m?
„Die erste power_m Kandidatin war sehr motiviert und fachlich qualifiziert und auch schnell voll einsetzbar. Wir konnten die Suche nach passenden Bewerberinnen unbürokratisch und kostenfrei an power_m delegieren. Unsere spezifischen Anforderungen wurden dabei berücksichtigt. Vor allem aber ging die Rekrutierung sehr rasch. Wir suchen bereits wieder Angestellte über power_m.“
Silvia Josephi, Geschäftsführerin der Schwan & Partner GmbH
„Wir haben uns für eine power_m Bewerberin entschieden, weil sie uns fachlich und mit wichtigen Soft Skills überzeugt hat. Als es im Alltagsgeschäft noch Trainingsbedarf gab, haben wir uns zusammen um eine Lösung gekümmert. Die neue Mitarbeiterin hat wirklich sehr schnell Fuß gefasst im Team. Mit power_m möchte ich auch zukünftig zusammenarbeiten.“
Christian Jennerwein, Kaufmännischer Leiter Algesiologikum GmbH (Prokura), Algesiologikum MVZ
"Wir arbeiten in unserem Haus sehr gern mit Wiedereinsteigerinnen zusammen. Bei power_m schätzen wir den Service für unsere Personalgewinnung. Das Matching von Stellenangebot und Bewerberin ist ein echter Kostenvorteil."
Rainer Walk, Geschäftsführer bei Schwan & Partner GmbH
"Die Unternehmen müssen power_m als hilfreichen Vermittler sehen, über den sich qualifizierte und hoch motivierte Mitarbeiter gewinnen lassen. Ich habe die Vorteile erkannt, zwei Halbtagsstellen statt einer Vollzeitstelle zu besetzen und bin begeistert."
Astrid Hastreiter, Vorstand Frauenvermögensverwaltung AG
„Grundsätzlich können und wollen Arbeitgeber es sich nicht leisten, auf Frauen zu verzichten. Dabei müssen die Unternehmen auch selbst aktiv werden – sie müssen zum Teil neue Wege gehen und Frauen gezielt ansprechen und fördern. Auf lange Sicht wird kein Unternehmen, das Erfolg haben möchte auf dem Arbeitsmarkt, daran vorbeikommen, Frauen den Wiedereinstieg sowie den Aufstieg in Führungspositionen, zu ermöglichen.“
Dr. Wolfgang Brezina, Personalchef Allianz AG
"Mit power_m haben die Frauen und Männer eine ideale Unterstützung, um sich über ihre beruflichen Möglichkeiten und Fähigkeiten klar zu werden und fehlende Fertigkeiten zu trainieren.
Um längerfristig miteinander zu arbeiten, ist es wichtig, wenn schon beim ersten Kontakt mit dem potentiellen Arbeitgeber die Wiedereinsteigerin eine klare Aussage zu möglichen Arbeitszeiten machen kann. Uns ist aufgefallen, dass power_m hier sehr effektiv unterstützt und ein Abgleich der betrieblichen Anforderungen mit den Zeiten der familiären Verantwortung problemlos möglich ist. Hier helfen z. B. auch die durchgeführten Familienseminare weiter."
Wolfgang Meerkamp, Leitung Personal Münchner Volkshochschule
„Unsere Erfahrungen mit Mitarbeiterinnen, die nach einer Familienphase bei FELD M wiedereingestiegen sind, sind sehr positiv. Die vorbereitenden Maßnahmen seitens power_m helfen den Betreffenden, den Wiedereinstieg gut zu planen und für alle Seiten möglichst reibungslos zu gestalten. Daher kooperieren wir sehr gerne mit power_m und greifen auf das umfangreiche Angebot des Stellenanzeigenservices zurück.“
Yvonne Jahr, Personalreferentin der FELD M GmbH
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