Das Aktionsprogramm Perspektive Wiedereinstieg
Während Elterngeld und Elternzeit vor allem junge Mütter und Väter in der Phase der Familiengründung fördern, soll das Aktionsprogramm "Perspektive Wiedereinstieg" deshalb diejenigen Frauen unterstützen, die nach einer mehrjährigen Familienphase wieder in das Erwerbsleben zurückkehren wollen.
Das Aktionsprogramm "Perspektive Wiedereinstieg" basiert auf zentralen Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung: Danach ist der berufliche Wiedereinstieg ein individueller Orientierungsprozess, der sich über mehrere Jahre hinziehen kann. Die tatkräftige Unterstützung durch den Ehe-/Partner und die eigene Familie ist wichtig, wenn der Wiedereinstieg gelingen soll. Zudem zeigt sich häufig, dass die Erwartungen der Arbeitgeber und die der Frauen, die den Wiedereinstieg wagen, nicht automatisch zueinander passen. Deshalb ist das Aktionsprogramm darauf ausgerichtet:
- Frauen nach mehrjährigen Berufsunterbrechungen beim Wiedereinstieg in den Beruf zu unterstützen,
- Unternehmen und Betriebe anzusprechen, damit sie diese Frauen als Arbeitnehmerinnen einstellen,
- Durch lokale Netzwerke die Rahmenbedingungen für den Wiedereinstieg zu verbessern.
Weitere Informationen
Flyer "Perspektive Wiedereinsteig"- Flyer "Perspektive Wiedereinstieg - Das Internet-Portal"
- Studie "Perspektive Wiedereinstieg - Ziele, Motive und Erfahrungen von Frauen vor, während und nach dem beruflichen Wiedereinstieg"
- Erfahren Sie mehr im Lotsenportal http://www.perspektive-wiedereinstieg.de/
ESF-Modell-
programm "Perspektive Wiedereinstieg"
Perspektive Wiedereinstieg ist ein ESF-Modellprogramm des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit kofinanziert aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds der Europäischen Union.
Der Europäische Sozialfonds ist das zentrale arbeitsmarktpolitische Förderinstrument der Europäischen Union. Er leistet einen Beitrag zur Entwicklung von Beschäftigung durch Förderung der Beschäftigungsfähigkeit, des Unternehmergeistes, der Anpassungsfähigkeit sowie der Chancengleichheit und der Investition in Humanressourcen.
